Los accionistas de Tesla aprobaron un plan de remuneración para Elon Musk que podría permitirle recibir hasta un millón de millones de dólares en 10 años, siempre que la compañía cumpla con una serie de objetivos ambiciosos.
Detalles del plan de compensación
- El paquete de remuneración está estructurado en 12 tramos, cada uno vinculado a metas específicas de Tesla, como el crecimiento de la capitalización de mercado, la venta de vehículos y la expansión de servicios como Robotaxis y suscripciones de conducción.
- Para que Musk reciba la totalidad de la compensación, Tesla tendría que alcanzar una capitalización de mercado de 8.5 billones de dólares en una década, además de otros hitos operativos.
- Musk no recibe salario, pero podría obtener cientos de millones de acciones adicionales si se cumplen los objetivos, lo que incrementaría su participación accionaria en la empresa.
Reacción y contexto
- El plan fue aprobado por más del 75% de los accionistas en la reunión anual de Tesla, celebrada en Austin, Texas.
- La junta directiva y algunos grandes inversores argumentaron que este plan es esencial para retener a Musk y alinear sus intereses con los de los accionistas, asegurando la continuidad de su liderazgo en la compañía.
- El paquete ha generado controversia, ya que algunos accionistas y analistas consideran que es excesivamente generoso, aunque otros lo ven como un incentivo necesario para mantener la visión y el crecimiento de Tesla.
En resumen, el plan de remuneración de Elon Musk es uno de los más grandes en la historia corporativa, condicionado a que Tesla alcance metas extraordinarias en la próxima década.
Foto de Charlie Deets en Unsplash
