El Gobierno federal de México acordó con el sector privado una reforma para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas mediante un esquema gradual que iniciará en 2027 y concluirá en 2030. La propuesta contempla una reducción de dos horas anuales a partir de 2027 para llegar a la meta de 40 horas a partir de 2030, sin que ello implique reducción de salarios ni prestaciones.
La implementación será progresiva: en 2026 se realizará un periodo de ajuste y discusión legislativa, y desde 2027 hasta 2029 la jornada se reducirá anualmente en dos horas, llegando a las 40 horas semanales en 2030. El acuerdo se logró mediante mesas de diálogo entre Gobierno, sindicatos y empresarios, con el objetivo de mejorar la productividad, disminuir accidentes laborales y equilibrar la vida laboral con la personal.
Además, la reforma prohíbe horas extras a menores de edad, mantiene el pago doble o triple de horas extras y establece que estas no podrán exceder 12 horas por semana. Esta medida beneficiará según datos del INEGI a más de 13 millones de personas que actualmente trabajan más de 40 horas semanales.
En resumen, la reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas en México comenzará a aplicarse en 2027 y finalizará en 2030, con el respaldo del sector privado, sin afectar salarios ni prestaciones, y con beneficios sociales y de productividad contemplados.
